为深入贯彻落实全省就业工作会议部署要求，牢牢把握高校毕业生就业攻坚黄金关键期，压紧压实全员就业工作责任链条，统筹推进人才培养与就业服务深度融合，6月17日，beat365于综改校区召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记赵随民、院长王建梅出席会议并讲话，纪委书记牛惠斌，副院长赤新生、蔚志坚，各职能处室负责人、各教学系党总支书记、系主任参加本次会议。

会上，建筑工程系、车辆工程系、电气自动化工程系依次作就业工作专题汇报。各系全面复盘现阶段就业推进成效，细致梳理当前就业数据、访企拓岗创新举措、重点学生帮扶落地成果，实事求是查摆就业工作现存堵点、短板与薄弱环节，并围绕全年就业目标，系统谋划下一阶段攻坚冲刺实施方案。

赤新生对全院下一阶段就业攻坚重点任务作安排部署。他要求全院各单位对标年度就业目标细化专项攻坚行动方案，常态化、长效化推进访企拓岗专项行动，持续扩充优质岗位储备、丰富岗位供给类型；分层分类细化困难毕业生帮扶细则，动态更新、迭代完善就业信息台账，以精细化、常态化服务推动毕业生就业工作提质增效。

王建梅作动员部署讲话。她指出，毕业生就业一头连着青年学子成长前途，一头牵动万千家庭期盼福祉，是关乎民生保障、社会稳定的重大民心工程、底线工程，全院上下必须时刻树牢就业工作紧迫感、危机感与责任感，始终把毕业生就业工作稳稳抓在手上、放在心上、扛在肩上。她强调，学院办学育人核心目标是输送适配产业发展的技术技能人才，必须锚定区域产业发展实际需求，打通人才培养与企业用人需求双向匹配通道，围绕产业链布局专业链、围绕岗位需求优化培养链，从课程设置、实训教学、实习实践全过程对接企业真实用工标准，从根源化解人才供给与市场需求脱节问题。各部门要坚守立德树人初心、厚植育人情怀，主动下沉一线、靠前对接学生，做实做细全流程精准就业服务，多想办法、多拓渠道、多搭平台，全力以赴推动毕业生实现充分高质量就业，用实实在在的就业成果回应学生与家长的殷切期待。

赵随民在总结讲话中强调，各单位要切实提高政治站位、深化思想认识，充分认清高校毕业生就业工作的政治性、民生性、战略性，将稳就业、促就业放在学院办学育人突出核心位置，全面梳理补齐就业工作短板，凝聚“全员重视、全员参与、全员攻坚”的思想共识。一要锚定核心任务，全力拓岗扩容。各教学系深挖行业龙头企业、本地产业园区就业资源，打通线上线下多元求职渠道，深化校企协同合作，搭建长效供需对接平台，持续增加优质岗位供给。二要细化分类帮扶，动态更新台账。落实“一生一策”精准帮扶机制，为就业困难、低收入家庭、残疾等重点毕业生建立专项帮扶清单，实时更新就业台账，做到底数清、诉求明、措施准。三要压实层级责任，强化全员联动。构建处室统筹、系部落实、全员参与的就业工作体系，层层传导压力、逐级落实任务，凝聚协同攻坚的强大合力。四要坚守工作底线，优化专业建设。严格规范就业数据管理，坚决杜绝虚假就业；紧贴区域产业发展调整优化专业设置，提升毕业生岗位适配度与就业竞争力，以高质量人才培养支撑高质量充分就业。

此次就业工作推进会进一步统一全院上下思想认知，清晰划定就业攻坚实施路径，层层压实各级就业工作责任。下一步，学院将以本次会议为新起点，不折不扣落地落实各项就业攻坚部署，持续多措并举拓宽就业岗位渠道、精耕细作做好分类帮扶服务，全力以赴冲刺年度就业各项目标任务，持续深耕产教融合育人路径，以过硬就业成效办好让学生成才、让家长放心、让社会满意的职业教育。